最新ニュース

• 2026.4.1

  次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（第5回）を策定しました
  静岡ビル保善株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（第5回）を策定しましたので、お知らせします。
  【主な内容】
  ・育児休業等を取得しやすい職場環境の維持・定着
  ・男性社員の育児休業等取得の促進
  ・育児と仕事の両立支援制度の継続的な周知・運用
  ・月平均時間外労働時間20時間以内を目標とした長時間労働の削減
  ・業務効率化による働きやすい職場環境の整備
  
  ※計画期間：令和8年4月1日～令和11年3月31日
  ▶詳細はこちら

• 2026.4.1

  女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（第3回）を策定しました
  静岡ビル保善株式会社は、男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を進めるため、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（第3回）を策定しましたので、お知らせいたします。
  【主な内容】
  ・女性の非正社員から正社員への登用促進
  ・計画期間中に女性の正社員登用を5名以上実現
  ・正社員登用制度の周知および登用試験の活用促進
  ・全社員の月平均残業時間を20時間以内とする取組
  ・勤怠管理の徹底および業務効率化による残業時間の削減
  
  ※計画期間：令和8年4月1日～令和13年3月31日
  ▶詳細はこちら

• 2026.2.10

  次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画変更のお知らせ
  このたび、当社では一般事業主行動計画を変更しましたので、お知らせします。
  【主な内容】
  ・男性育児休業取得率50％以上
  ・女性育児休業取得率80％以上
  ・NO残業デーの実施
  ・時間外労働を月平均20時間以内
  ・育児休業開始から5日間を有給とする制度の新設
  ▶詳細はこちら

• 2025.5.23

  中途採用ページを更新しました。

• 2024.3.27

  警備業標識を会社概要ページに掲載しました。

• 2023.11.28

  弊社は、12/30～1/3の間、休業日とさせて頂きます。
  ご不便をお掛け致しますが、何卒宜しくお願い致します。

• 2022.12.1

  次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（第4回）を策定しました
  ※計画期間：令和4年12月1日～令和9年11月30日
  ▶詳細はこちら

• 2020.12.10

  弊社は、12/31～1/3の間、休業日とさせて頂きます。
  ご不便をお掛け致しますが、何卒宜しくお願い致します。

• 2019.12.5

  弊社は、12/31～1/5の間、休業日とさせて頂きます。
  ご不便をお掛け致しますが、何卒宜しくお願い致します。

• 2019.4.3

  弊社は、4/27～5/6の間、休業日とさせて頂きます。
  ご不便をお掛け致しますが、何卒宜しくお願い致します。

• 2018.12.10

  弊社は、12/29～1/3の間、休業日とさせて頂きます。
  ご不便をお掛け致しますが、何卒宜しくお願い致します。

• 2018.5.2

  ホームページをリニューアルしました。